Digital-агентство Градус°

Digital-агентство Градус°

Digital-маркетинг для HR задач корпораций: инструменты массового рекрутинга и управления HR брендом
Входящий поток кандидатов эффективнее сервисов по поиску работы и управление репутацией HR-бренда компании инструментами интернет-маркетинга
Работаем с клиентом в среднем 3 года
Лучше всего эффективность работы с Градусом° подтверждает длительность работы с агентством
Выполняем обязательства всегда и на 100%
Клиенты говорят, что мы разбираемся в деталях, всегда выполняем обязательства и достигаем результата
Глубокая специализация на рекрутинге
Работа с крупнейшими компаниями по выстраиванию воронки кандидатов (ФосАгро, Hitachi, Otto, Orion)
Все сотрудники
находятся в 1 офисе
Команда проекта находится в одном пространстве, так задачи решаются быстрее, а результат получается лучше
Помогаем HR-отделам средних и крупных компаний закрывать позиции в нужном объёме и в срок
OTTO GROUP — МИРОВОЙ ЛИДЕР ДИСТАНЦИОННОЙ ТОРГОВЛИ
Укомплектовали сотрудниками новый склад и call-центр в течение 5 недель.

Бюджет на целевого кандидата < 200 рублей.
HITACHI — ЯПОНСКИЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ СТРОИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ
Для тверского филиала (первого в России и самого северного завод японской группы компаний Hitachi Construction Machinery) за 30 дней работы закрыли вакансии с ценой за заявку от кандидата в 101 ₽
SELECTUM — ФАБРИКА ПО ПРОИЗВОДСТВУ МЕБЕЛИ
Набор персонала при запуске нового производственного цеха.

Итоговые результаты:
  • цена за вышедшего человека — 2 940 рублей
  • конверсия из отклика на вакансию в вышедшего сотрудника 13%
Позиции, по котором мы приводили линейных сотрудников для компаний
  • Оператор call-центра
  • Продавец-консультант
  • Рабочий персонал в склады и распределительные центры
  • Рабочий в агропромышленный комплекс
  • Продавец-кассир
  • Рабочих на строительные площадки
  • Сварщик
  • Упаковщик
  • Сборщик-мебели
  • Шахтёр
  • Лаборант
  • Энергетик
  • Мастер по ремонту автотранспорта
  • Электромонтер
  • Токарь
  • Слесарь
  • Дробильщик
  • Электрогазосварщик
  • Официант
  • Бульдозерист
  • Водитель
  • 10-ки других вакансий…
Хотите разобраться: подойдут ли вашему HR-отделу digital-инструменты?
Оставьте заявку, чтобы рассказать о своих задачах в рекрутинге, и мы подготовим варианты их решения digital-инструментами
Запустите уже через 14 дней новый процесс по привлечению кандидатов с помощью инструментов digital-маркетинга
  • 1
    Формулируем ключевые преимущества работодателя на основе опроса сотрудников и анализа рынка работодателей регионов присутствия для отстройки от работодателей конкурентов
    Проводим опрос текущих сотрудников и анализируем рынок регионов присутствия компании, чтобы точно сформулировать ключевые преимущества работы в компании

    Срок выполнения 3 дня
  • 2
    Подготовка материалов и создание посадочных страниц с учетом объективных преимуществ работодателя для потенциальных кандидатов
    На основе объективных данных разрабатываем посадочную страницу по собственной технологии, которая протестирована на 10-х проектов и постоянно улучшается с каждым новым проектом рекрутинга

    Срок выполнения 5 дней
  • 3
    Настройка контекстной и таргетированной рекламы для привлечения целевой аудитории потенциальных кандидатов
    В зависимости от объема вакансий, бюджета и потребностей компании подбираем оптимальные каналы по привлечению кандидатов

    Срок выполнения 5 дней
  • 4
    Запуск процесса привлечения потенциальных кандидатов
    Тестирование готовой работы и запуск рекламных кампаний для привлечения кандидатов, а после получения первых результатов корректировка на основе обратной связи

    Срок выполнения 1 день
Наше предложение для вас, если
  • Компания заинтересована в массовом наборе линейного персонала
  • Нужно закрыть задачу по массовому подбору в короткие сроки
  • Текущих инструментов по привлечению кандидатов недостаточно для решения кадровых задач компании
  • Компания пока не использует на 100% digital-инструменты в рекрутинге и HR
Контактная информация
Оставьте заявку, чтобы мы связались с вами, оценили потенциальные возможности по работе с вашими задачами по подбору персонала с помощью digital-инструментов
Москва, Большая Новодмитровская 36
Тверь, Двор Пролетарки 7
Работаем по будням с 8:00 до 18:00. Заявки, отправленные в субботу и воскресенье, обрабатываем в первый рабочий день до 11:00.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Performance-маркетинг для отделов продаж и digital-инструменты для HR